Innovation for the Fatigued

အဖွဲ့အစည်းတွေဟာ ပုံစံတူတွေကို အထပ်ထပ်ဖန်တီးထားကြတာကြောင့် ငြီးငွေ့စရာကောင်းလှပါတယ် ။ ကုန်ပစ္စည်းအသစ်တစ်ခု ထုတ်လုပ်ဖန်တီးဖို့ ငွေအား ၊ လူအား ပါ၀င်ကူညီရမည့်အစား ဆူညံမှုတွေကိုသာ အားဖြည့်လေ့ရှိကြပါတယ် ။ ဒါကို ပေါ့ပေါ့တန်တန်တီထွင်ဆန်းသစ်မှု လို့ ခေါ်ဆိုနိုင်ပါတယ် ။ အဓိပ္ပာယ်မရှိသော အဆင့်မြှင့်တင်မှု အနည်းငယ်ကိုသာ အဖွဲ့အစည်းတွေက ပုံမှန်ပြုလုပ်တတ်ကြတဲ့ အလေ့အထဟာ ငြီးငွေ့စိတ်ပျက်ဖွယ်ကောင်းလာပြီး အဖွဲ့ရဲ့ ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းတွေကိုပါ ကျဆင်းစေလာပါတော့တယ်။

ဒါကို ပြုပြင်ချင်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ အနေနဲ့ကတော့ ခိုင်မာတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို အရင်ဆုံးဖန်တီးရမှာ ဖြစ်ပါတယ် ။ စစ်မှန်တဲ့ ထုတ်ကုန် ၊ သက်ရောက်မှုရှိတဲ့ ပြောင်းလဲမှုတွေ ဖြစ်လာဖို့ကို လိုအပ်နေတဲ့ ယနေ့ခေတ် ကမ္ဘာကြီးမှာ အလုပ်သမားတွေအနေနဲ့လည်း သူတို့ရဲ့ ဖန်တီးနိုင်မှု စွမ်းအားကို ဓားသွေးသလို သွေးခွင့်ပေးလိုက်သင့်ပါတယ် ။